1、檔案問題：
合同制員工的檔案歸屬為醫院人事部門或人力資源市場；在編人員檔案在本地衛生局存檔。
2、聘請方式：
合同制員工與醫院簽訂的是勞動合同，為雇傭關系；在編人員是由本地衛生局招聘進編制，分配到具體工作的醫院上班。
3、工資發放：
合同制員工工資為醫院自主開支；在編人員是根據人員資格、職稱、學歷、崗位制定工資標準。雖然部分醫院采用同工同酬的待遇標準，但是其他福利還是有差別的。
4、福利保障：
合同制員工繳納保險依醫院福利待遇制度而定；在編人員為各地衛生部門統一按勞動法律法規繳納保險福利。
5、工資調整：
在編工作人員統一實行我國衛生行政部門工資調整；合同工的級別工資調節依據醫院自身工資管理制度而定。
6、退休待遇：
合同工拿的是養老保險金（退休前每月交保險的回饋）；在編人員拿的是退休金（退休前基本工資的80%以上），差別還是蠻大的。
此外中公醫考為大家提供了考前點題（高頻考點+歷年試題），大家要抓住最后的機會哦！
